合肥市发布一批劳作保证督查法律典型事例

来源：凯发官网首页    发布时间：2025-08-20 08:04:22

  

  8月18日,合肥市人力资源和社会保证局发布2025年第一批劳作保证督查行政法律典型事例,共5起。

  2024年8月7日,庐江县人力资源和社会保证局接报安徽某建造工程有限公司在辖区一项目拖欠11名工人薪酬18.47万元。劳作督查工作人员立案查询中,该公司拒不合作查询。2025年1月9日,庐江县人社局以涉嫌拒不付出劳作报酬罪将案子移交公安机关。6月26日,公安机关对法定代表人江某采纳刑事强制措施后,公司股东牛某某当日即在监督下全额付出所欠薪酬。

  2024年末,合肥经济技术开发区某世界小镇项目劳务班组徐某某因与河南某公司对2023年工程量存在争议,徐某某曾屡次因相似胶葛引发信访投诉。合肥市治欠专班安排市、区两级人社、住建、公安等多部分联合核对,经过13个小时现场问询核账确定欠薪现实。2025年1月21日,总包单位与班组签定付出协议,人社部分同步下达整改指令书,16.5万元薪酬悉数执行。

  2024年1月12日,由湖南省某工程有限公司承建的肥东县一安顿小区项目,多名农人工向县要点中心反映被拖欠薪酬问题。经查,欠薪行为人柳某某拖欠57名农人工合计603889元薪酬。

  接案后,肥东县人社局责令行为人柳某某期限整改,柳某某逾期未按要求整改。柳某某因涉嫌拒不付出劳作报酬罪,被移交公安机关处理。2024年12月10日,肥东县人民检察院向肥东县人民法院提起公诉,柳某某被判处有期徒刑八个月,缓刑一年,并判处罚金人民币一万元。

  2024年10月,合肥新站高新区一项目班组长陈某某以赔本为由回绝付出31名农人工薪酬累计49.8万元。因前期屡次交流无果,合肥新站高新区安排人事局请求公安提早介入。2024年12月25日,公安机关依法将陈某某捕获并刑事拘留。2025年1月26日,陈某某被瑶海区人民检察院依法批准逮捕,案子已进入司法程序。

  2025年5月21日,合肥新站高新区安排人事局接报合肥某科技有限公司拖欠袁某等2名工人薪酬。经查询,该单位拒不合作劳作保证督查,逾期未按要求报送用工资料,且未如期整改,严峻阻碍案子查询。2025年7月30日,合肥新站高新区安排人事局依法对该单位作出行政处罚决议,罚款1.5万元。

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